Personeel en organisatie / HRM

Er kunnen diverse stagewerkzaamheden en afstudeeropdrachten uitgevoerd binnen het vakgebied HRM/Personeel & Organisatie. Hieronder volgen enkele voorbeelden ter inspiratie.

Let op! Het is hierbij niet vanzelfsprekend dat de student alle stagewerkzaamheden kan verrichten. Het is afhankelijk van het niveau van de student en de opleiding die gevolgd wordt.

• Ondersteunen van het HR-team, met name op het vlak van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.Zorg dragen voor binnenkomende sollicitaties en de eerste beoordeling uitvoeren.
• Plannen van afspraken met kandidaten en alles omtrent deze afspraak regelen. zowel online als offline bezig met arbeidscommunicatie, onder andere door het opstellen van een jaarplanning en het in kaart brengen van nieuwe kansen.
• Het bijhouden van de recruitment administratie en het verzorgen van een actueel personeelsbeheer, alsmede overige administratieve HRM werkzaamheden.
• Het trainingsprogramma onderhouden en communicatie hieromtrent uitbreiden en verbeteren.
• Het opzetten van functieprofielen
• Het opzetten van beoordelingssystemen.
• Competentiemanagement
• Het opzetten van een verzuimbeleid
• Opzetten van een personeelshandboek
• Beheren van de personeelsdossiers en het uitvoeren van mutaties in het personeelsinformatiesysteem;
• Opstellen van arbeidscontracten en andere personeelsdocumenten;
• Registreren van ziekmeldingen, onderhouden van contact hierover met de leidinggevenden en indien van toepassing onderhouden van contact met ARBO-dienst en UWV;
• Volgen van de nieuwe wet- en regelgeving betreffende arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden en het adviseren van het management over de toepassing hiervan
• Ondersteunen bij de werving en selectie van nieuw personeel: opstellen van advertenties, selecteren van cv’s, na-bellen van kandidaten en het bijwonen/ voeren van sollicitatiegesprekken
• Beheren van regelingen en verzekeringen voor medewerkers zoals pensioen en collectieve ziektekostenverzekeringen;